员工风采 人才理念 工作机会 发展培训
绿创声学坚持“讲创新、爱学习”的培训理念，为员工提供体系完善、丰富多彩的各类培训。培训本着“针对性、实用性、有效性”的原则，结合公司发展、员工职业生涯的需要，积极、有序的开展。
一、完善的培训体系
1、雏鹰计划——新人培养计划
新员工为企业注入新活力，如何帮助他们更好地适应团队、更快地融入企业，新人培养计划来导航。
2、腾飞计划——系列培训（销售系列培训、技术系列培训……）
为骨干员工量身打造系列培训，制订阶段性、持续性成长计划。
3、点石成金——专家讲堂
邀请行业专家、精英，引领成长路上的你，向着成功，一路奔跑。
4、藏龙卧虎——梯队培养
梯队培养为企业的持续发展，输入源源不断的人才。
5、扬帆启航——职业经理人
新晋高管 ，通过管理测评、能力评估，按需定制配套培训课程。
6、上善若水——领导力提升
二、多样的培养方式
1、内部培训
课堂讲授+案例分析+互动讨论+角色扮演……
2、外请培训
引进行业先进理念、前沿技术……
3、取证培训
注册类执业证书、国家职业资格称职类、特种作业证书等，
4、学历教育
为符合要求的员工办理优惠资助学历教育。
5、专家讲堂
与专家面对面，与智者共碰撞。
6、微课堂
充分碎片化时间，提高学习效率，推出短小精干的微课堂。
7、文化沙龙
各种主题、适合各类人群的主题沙龙活动，讨论互动，思想升华。
8、研讨会
“干中学”，工作的难题就是我们研讨的主题，成功的案例是我们学习的教材。
9、参观考察
优秀、先进标杆企业参观考察，博采众长，为我所用。
10、重要时事政治培训
紧跟时事政治，结合企业，及时开展相关思想教育、政策学习。
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